吕亭镇:聚力”双招双引” 积蓄发展动能

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2021年,吕亭镇将“双招双引”工作作为促进经济社会高质量发展的“第一战场”,自我加压、自觉扛责,以坐不住、等不起的紧迫感和“钉钉子”精神,持续抓好抓实“双招双引”工作,凝心聚力积蓄发展动能。

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完善机制,做“政策”的护航人。全面落实招商引资奖励相关政策,坚持招商与招才并举、引资与引智并重。建立招商引资项目跟踪协调机制,从项目洽谈到正式签订合同,都明确专人全程跟踪服务,积极为企业排忧解难。发挥招商引资领导小组及办公室的统筹协调作用,明确任务目标。充分利用在外乡贤、企业、商会等各方面优势和力量,形成横向到边、纵向到底、统筹有力的招商引资格局。

主动出击,做“招引”的领跑人。立足吕亭交通资源便利,工业基础较好的实际,变“被动发力”为“主动出击”。不断优化招商领导小组,去年来,该镇招商工作组多次外出赴西安、嘉兴等地进行招商引资、考察交流,并与嘉兴南湖新区(东栅街道)正式签署缔结战略友好乡镇。结合全镇发展方向,加强招商谋划、招商宣传,利用叶家湾红色教育基地、鲁谼暴动旧址等资源优势,加大文化旅游类项目招商力度,着力打造吕亭品牌。

优化环境,做“企业”的贴心人。制定出台加快工商业经济发展的具体政策,组织召开企业家座谈会,深入了解企业经营和发展现状,全面收集企业在用工、用地、外贸、设备、原材料等方面的问题及需求。积极推进“腾笼换鸟”,针对不同企业实行“一企一策、分类施策”,为企业发展再添动能。去年积极盘活安徽京天印务集团有限公司闲置低效用地,成功引入桐城市豪丹包装有限公司在原闲置用地上建设年产5亿只高档绿色环保瓶盖项目,目前已投产,预计年产值3亿元,新增税收900万元。

加强联系,做“人才”的娘家人。坚持镇党委对人才工作的领导,将农组办、经发办、农业站等相关职能部门列为人才成员单位。建立完善人才管理机制,根据镇情和行业特点,将人才按经营能人、生产能手,专业技术人才等类别进行分类管理。加强与在外人才的沟通联系,积极宣传优惠政策和投资环境,以亲情、乡情感召他们回镇创业。去年,精准对接吕亭镇陡岗村在外农业经营类人才,促使其回村养殖蜗牛与黄粉虫项目,有力带动当地的经济发展。


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